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11月6日，我单位研发的“槐荫区基层党组织‘三化’建设信息管理系统”正式上线运行。系统的建设意在通过信息化的手段，实现自区委到办镇，自办镇到村居、社区的三级信息贯穿互通的模式。通过该项目的建设，实现区委对基层党组织的教育、指导帮扶、督促监管、量化考核的详细化管控，实现基层党组织规范化、标准化、动态化的“三化”建设目标。最终实现以基层党组织的健全与进步，带动区域化经济的发展，提高为民服务的完善体系。
系统针对考核环节全部进行了全面的细化、量化，农村基层党组织细化为67项，社区基层党组织细化为92项，被考核的基层党组织通过电子系统进行自我打分，办镇党（工）委对各村（居）的自我打分进行复核，区委组织部进行最后审核，通过科学的电子平台进行每月一考核、每月一汇总、每月一通报，形成了自评、初审、复审、抽查的层次考核机制。为推进全区基层党组织建设提供了信息化的管理手段。
系统主要就以下几个方面与实际工作进行了映射关联：
【图例】教育模式的映射图例
管理端通过对全区概况、文件资料、媒体报道三大模块实现了对基层党组织基于“三化”建设工作信息的传递和相关文件资料的学习。
【图例】指导帮扶模式的映射图例
系统通过任职规划模块实现对全区两委干部的任职期内的规划作出指导帮扶。任职规划制定后，区委组织相关的专家，结合规划制定者的情况和所在区域的情况，修正和调整规划，最终论证后的规划将作为两委班子领导者的任期工作计划，任期规划共分为三年六个阶段，通过每个月、每季度、每半年、每年的目标考核，结合实际工作完成情况实现对被考核人员的指导和帮扶。
【图例】督促监管模式的映射图例
督促监管主要从管理端的任职规划、目标考核、专项工作部署三个模块实行与实际工作的关联。
“三化”建设中所谓的动态管理也是管理工作的重点，结合任职规划阶段的执行、每月的目标考核自评和抽查、通知公告和专项工作部署的任务下达及实际执行，实现了实时的、全面的督促，通过考评及奖惩实现了有效的监管体制。
【图例】量化考核的映射图例
量化考核是该系统建设的重点，考核环节全部进行了细化、量化，农村基层党组织细化为67项，社区基层党组织细化为92项，被考核的基层党组织通过电子系统进行自我打分，办镇党（工）委对各村（居）的自我打分进行复核，区委组织部进行最后审核，通过科学的电子平台进行每月一考核、每月一汇总、每月一通报的方式实现了量化的、动态的、有效的考核。
